Κι όμως γυρίζει … για τον κατώτατο μισθό, γιατί επιμένει η κ. Δαμανάκη

αρχείο λήψηςhttp://thehellenicmail.gr

Συνέντευξη του καθηγητή οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Αθηνών, κ. Παναγιώτη Πετράκη στον Θάνο Σιαφάκα, για τη Mail.

Τι ακριβώς συμβαίνει με τον κατώτατο μισθό και γιατί σημαντικά στελέχη και σε ευρωπαϊκό και σε ελληνικό επίπεδο, συντηρούν το θέμα;

Το ζήτημα του κατώτατου μισθού έχει δύο όψεις, μια νομική και μια πραγματική. Όσο η κοινωνία υποφέρει από τόσο υψηλά επίπεδα ανεργίας, ο κατώτατος μισθός και ο μισθός πιέζονται προς τα κάτω από πραγματικές συνθήκες. Με αυτή την έννοια, θα θεωρούσα περιττή κάθε περαιτέρω αναφορά σε τέτοιου είδους θέματα, τα οποία δημιουργούν μια αίσθηση συμπίεσης, η οποία, στην πραγματικότητα, υπάρχει και παραβιάζει ουσιαστικά ανοιχτές θύρες. Νομίζω ότι είναι θέμα έλλειψης ωριμότητας εκ μέρους της πολιτικής τάξης να θίγει ένα ζήτημα το οποίο έχει τεθεί στην κοινωνία πιεστικά προς τα κάτω. Αυτή είναι η πραγματικότητα.

Η κ. Δαμανάκη θίγει το θέμα σε σχέση με τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.

Οι μειώσεις στην αμοιβή της εργασίας είναι δραματικές, λόγω της πολύ μεγάλης ανεργίας και επέρχονται βελτιώσεις ανταγωνιστικότητας εκ των πραγμάτων. Δηλαδή, η εργασία είναι ό,τι πιο φθηνό μπορεί κανείς να βρει στην ελληνική οικονομία. Τώρα αν πουλάμε ή όχι περισσότερο, είναι ένα άλλο ζήτημα. Πάμε στο νομικό θέμα. Η συζήτηση που γίνεται έχει ως αντικείμενο, μόνο τη νομική διάσταση του ζητήματος. Δηλαδή για το εάν και κατά πόσο υπάρχουν κατώτατα όρια μισθών, σε ποιους τομείς υπάρχουν και αν πρέπει ή όχι να διατηρηθούν. Αυτό το ζήτημα έχει να κάνει κυρίως με μια αντίληψη που υπάρχει, που προέρχεται κυρίως από τις οικονομίες που βρίσκονται βορειοανατολικά της Ευρώπης, δηλαδή τις χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ. Σε αυτές, η έννοια του κοινωνικού κεκτημένου απουσιάζει. Από κει, λοιπόν, έχουμε μια εισαγωγή απόλυτης φιλελευθεροποίησης των εργασιακών θεμάτων. Αντίθετα, στη Γερμανία, στη Γαλλία, στην Ισπανία και στην Ιταλία, θα δείτε να υιοθετούνται παρόμοιες αρχές. Ομολογουμένως, το πόσο θα είναι ο κατώτατος μισθός, ο νομικά οριζόμενος, ο οποίος δεν έχει καμία σχέση με τον πραγματικό, καθώς αυτός πιέζεται πάρα πολύ από τις πραγματικές συνθήκες, θα πρέπει να το ρυθμίζουμε σε συνεργασία και σε συμφωνία με το τι γίνεται στις υπόλοιπες ανταγωνιστικές χώρες.

Διαισθάνεστε ότι οδηγούμεθα, νομικά, σε μια μείωση του κατώτατου μισθού;

Δεν γνωρίζω εάν αυτό είναι καν απαραίτητο. Δε γνωρίζω τις πραγματικές συνθήκες. Αν γίνει προβολή της ανεργίας στα επόμενα δέκα χρόνια, θα δούμε ότι το μοντέλο που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή, θα επαναφέρει την απασχόληση στα πρότερα επίπεδα περίπου μετά το 2022. Οπότε θα περιμένει κανείς να δει το μισθό, και τον κατώτατο και τον κανονικό, να βελτιώνονται όταν μειωθεί η ανεργία.

Σε άλλες χώρες ποιος είναι ο κατώτατος μισθός;

Βέλγιο 1500 ευρώ. Μιλάμε για τους κατώτατους μισθούς το 2013. Βουλγαρία 158 ευρώ. Τσεχία 312 ευρώ. Εσθονία 320 ευρώ. Ιρλανδία, 1461 ευρώ. Στην Ελλάδα το αναφέρουν 683 ευρώ. Κάτι λαμβάνουν υπόψη τους. Στην Ισπανία 752 ευρώ. Στη Γαλλία 1430 ευρώ. Στη Λετονία 287 ευρώ. Στη Λιθουανία 289 ευρώ. Για το Λουξεμβούργο καλύτερα να μην το πούμε. Θα πάθουμε κατάθλιψη. Είναι 1874 ευρώ ο κατώτατος μισθός. Ουγγαρία 340 ευρώ. Μάλτα 697 ευρώ. Ολλανδία 1469 ευρώ. Πολωνία 376 ευρώ. Πορτογαλία 565 ευρώ. Ρουμανία, 157 ευρώ. Σλοβενία 783 ευρώ. Σλοβακία 337 ευρώ. Ηνωμένο Βασίλειο 1264 ευρώ. Κροατία 374 ευρώ. Τουρκία 428 ευρώ. Και Ηνωμένες Πολιτείες 998 ευρώ. Μιλάμε για ανθρώπους άνω των 23 ετών και για full-time απασχόληση. Είναι οι κατώτατοι νόμιμοι μισθοί, για όπου υπάρχουν στοιχεία. Οι ανταγωνιστές μας είναι κυρίως η Ιταλία, η Ισπανία. Με αυτούς πρέπει να συγκρινόμαστε. Βλέπει κανείς ότι δεν απέχουμε σημαντικά. Και σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να κάνουμε αναφορά σε παραγωγικές οργανώσεις των βαλτικών χωρών ή των πρώην ανατολικών χωρώ, γιατί προέρχονται από ένα εντελώς διαφορετικό περιβάλλον. Συνεπώς, νομίζω ότι αυτά τα στοιχεία επιβεβαιώνουν τη βασική γραμμή πάνω στην οποία συζητήσαμε νωρίτερα.

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: